车企发挥大厂担当精神，破解就业难题出奇招
在就业形势日益严峻的当下，极氪展现出了令人钦佩的大厂担当。极氪深知就业问题不仅关乎个人生计，更关系到社会的稳定与发展。于是依托吉利控股集团"基石计划"，构建了"内生培养+前瞻储备"的立体化产教融合体系，实现从应届生到战略骨干的阶梯式锻造。
从08年开始工作至今，从普通工程师逆袭成为极氪007车型项目总监的“学姐”曾满林，就是极氪践行“人才战略”的最佳例证。
极氪的人才体系不仅提供充足的机遇，而且还提供多方面的发展方向选择，营销服“曙光计划”和百万年薪顶尖的“氪学家”计划，为所有人才提供无限可能。这样的极氪，值得你的信赖。这样的极氪，让就业难再也不难。
