3月11日，BOSS直聘发布2024年全年财报，核心数据表现强劲。数据显示，公司2024年全年营收73.56亿元，同比增长23.6%;净利润15.67亿元，同比激增42.6%，两项指标均创下上市以来新高。财报显示，公司在成本优化、技术投入与市场拓展间取得平衡，营销费用率降至28%的历史低点，同时研发费用同比增长17.6%至18.16亿元，AI技术或成为驱动增长的新引擎。
从收入结构来看，BOSS直聘通过用户增长与效率提升实现优化。2024年，付费企业客户数达到610万，同比增长17.3%，单个客户付费金额(ARPPU)连续四个季度上涨。公司管理层表示，当前商业化战略更注重“让更多企业付费”，而非“让单个企业付更多费”。计算显示，2023年、2024年ARPU分别为1133元、1192元，同比仅上涨5.2%。
此外，蓝领、非一线城市及超小微企业对收入的贡献持续增加，其中蓝领制造业收入增速领先。公司通过提升品牌认可度与网络效应降低获客成本，第四季度营销费用同比下降1.7%，经营现金流连续六个季度超过8亿元，展现出稳健的经营韧性。
值得注意的是，尽管在降本，BOSS直聘仍在加大技术投入。2024年全年研发费用为18.16亿元，同比增长17.6%。公司已接入深度求索(DeepSeek)研发的智能助手DeepSeek-R1，应用于岗位匹配、简历筛选等场景，以提升招聘效率。
BOSS直聘创始人赵鹏表示，2024年公司在面对诸多不确定性时，坚持核心策略，即保增长并坚决保利润，降本同时加大技术投入，打通提升用户满意度的外部服务与提效减负的内部管理。
财报发布后，BOSS直聘股价上涨。综合信息显示，高盛、摩根士丹利等多家券商对BOSS直聘持买入/增持评级。2024年第四季度，多家知名长线资金继续增持BOSS直聘，其中资本世界投资者(Capital World Investors)增持近2400万普通股。此外，路博迈(Neuberger Berman)、施罗德(Schroders)、红杉、Ward Ferry等知名基金亦在第四季度加仓。
